Dein Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses ist unser Personalteam. Wir stehen dir bei allen Fragen zur Seite und begleiten dich durch jeden Schritt. Zögere nicht, dich bei uns zu melden, wenn etwas unklar ist – unser Team ist unter der Nummer +49 1520 5294715 oder direkt über unser Kontaktformular für dich erreichbar:

Bewerben kannst du dich ganz einfach hier. Dort wirst du auch nach allen relevanten Dokumenten gefragt. Wir freuen uns über deinen aktuellen Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend - wird aber gerne gesehen.

Wir sprechen uns alle mit "Du" an und das kannst auch du von Anfang an tun. Floskeln, die schon vor 50 Jahren verwendet wurden, brauchst du bei uns nicht verwenden. Schreibe uns in deinen Worten und zeig uns, warum du der/die Richtige für die Stelle bist und was dich an Turbogrün begeistert. Wir freuen uns, wenn deine Leidenschaft spürbar wird.

Kurz nach dem Einreichen deiner Unterlagen solltest du eine Eingangsbestätigung bekommen. Wir bemühen uns, deine Bewerbung innerhalb weniger Werktage zu prüfen und uns bei dir zu melden. Schließlich mag es keiner, ewig zu warten.

Das erste Gespräch findet via Videocall statt. Hier geht es darum, dass wir uns Kennenlernen und die Rahmenbedingungen besprechen. Im nächsten Schritt findet ein Vorstellungsgespräch vor Ort statt. Hier sprechen wir über deine Soft Skills sowie deine fachlichen Kompetenzen und deine Erfahrungen.

Bei Turbogrün haben wir Core Values definiert, die bei uns gelebt werden und nicht einfach nur an der Wand hängen und verstauben. Dazu gehört neben einer offenen und ehrlichen Kommunikation unter anderem die Leidenschaft für die tägliche Arbeit sowie der Wille, stetig neues zu lernen, um innovativ zu sein und nicht auf der Stelle stehen zu bleiben. Bleib daher einfach du selbst und lass dich nicht von anderen beeinflussen – das bringt dir die größte Zufriedenheit - und auch uns! 

Wo fangen wir an, wo hören wir auf? Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem 13. Gehalt und einem monatlichen Sachbezug gibt es bei uns noch weitere tolle Dinge. Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung sind uns ebenso wichtig wie unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents. Und ja, frisches Obst, eine wöchentliche Brezelbreak sowie Wasser und Kaffee gibt es bei uns natürlich auch.

Dein erster Tag wird ganz entspannt – keine Sorge. Das HR-Office und dein Teamlead nimmt dich an diesem Tag an die Hand und führt dich durch alle wichtigen Stationen. Ihr kümmert euch gemeinsam um den ganzen organisatorischen Kram, damit du dich gleich wie zuhause fühlst. Vom gemeinsamen Essen mit der Geschäftsführung bis zur Einrichtung deines Arbeitsplatzes ist alles dabei. Es ist ein lockerer Start, bei dem du in Ruhe ankommen und dich orientieren kannst.